티스토리 뷰

반응형

 

영화 '스탠포드 프리즌 엑스페리먼트' (카일 패트릭 알바레즈, 2015)

스탠퍼드 교도소 실험이란?

 

스탠퍼드 교도소 실험은 1971년 필립 짐바르도가 이끄는 연구팀에 의해 진행된 사회심리학 실험으로, 일반 대학생들을 교도소의 수감자와 간수로 나누어 교도소 환경을 모의 실험한 것입니다. 이 실험은 역할 수행, 라벨링, 사회적 기대가 행동에 미치는 영향을 측정하려 했으나, 실험 참가자들 사이에서 폭력과 비인간적 행동이 급격히 증가하면서 예정보다 일찍 종료되었습니다​​​​.

 

실험은 처음에 신문 광고를 통해 모집된 정신적, 육체적으로 건강한 대학생 24명을 대상으로 했습니다. 이들은 무작위로 수감자와 간수 역할로 나뉘었고, 실제 경찰에 의해 '체포'되어 모의 교도소로 이송되었습니다. 간수들은 수감자들에게 각종 굴욕을 주는 등의 행동을 하도록 설정되었으며, 수감자들은 수치심을 느끼도록 여러 가지 방법으로 대우받았습니다​​.

 

스팬퍼드 교도소 실험의 상세 내용

 

실험은 당초 2주 동안 계획되었으나, 간수들의 잔혹한 행동과 수감자들의 정신적 고통이 심해져 실험 시작 후 6일 만에 중단되었습니다. 실험 초기에 수감자들은 반란을 일으켰으며, 이에 대응해 간수들은 보상과 처벌 시스템을 도입했습니다. 실험 과정에서 몇몇 수감자들은 극도의 스트레스와 불안으로 인해 조기에 해방되었으며, 간수들 중 일부는 폭력적이고 독재적인 성향을 보였습니다​​​​.

 


"악의 평범성은 그것이 인간의 본성이 아니라,
특정한 상황에 의해 조성될 수 있다는 것을 보여준다."

- 필립 짐바르도

 

필립 짐바르도

 

심리학자의 해석

 

이 실험은 역할, 규칙, 상징, 집단 정체성, 상황적 행동의 타당성의 힘에 초점을 맞추었습니다. 짐바르도는 일반 사람들이 익명성을 느끼거나 다른 사람들을 비인간화하도록 만드는 상황에서 쉽게 반사회적 행동을 할 수 있다고 연구했습니다. 이 실험은 군대나 교도소와 같이 강력한 사회적, 상황적 영향이 개인의 행동에 미치는 영향을 조사하기 위해 실시되었습니다​​.

 

스탠퍼드 교도소 실험으로 부터 배우는 일상생활의 방식

 

스탠퍼드 교도소 실험에서 얻은 교훈을 일상생활에 적용하는 대응방안은 다음과 같습니다.

 

  • 자기인식 강화: 자신이 어떤 상황이나 역할에서 어떻게 행동하는지 인식하고, 권력이나 지위에 따라 행동이 변하지 않도록 주의하세요.
  • 갈등 상황에서의 의사소통: 권력 구조나 역할 간의 갈등이 발생할 때, 의사소통과 타협을 통해 문제를 해결하려고 노력하세요.
  • 타인에 대한 존중과 이해: 다른 사람의 입장을 이해하고 존중하는 태도를 갖추세요. 타인을 통제하려는 욕구를 자제하고, 대화를 통해 해결책을 모색하세요.
  • 윤리적 판단력 발휘: 권력이나 지위를 이용한 부당한 행동이나 요구에 대해 윤리적 판단력을 발휘하세요. 부적절한 상황을 목격하면, 적절한 조치를 취하거나 문제를 제기하세요.

 

이러한 대응 방안은 개인이 건강한 사회적 관계를 유지하고, 권력의 부적절한 사용을 예방하는 데 도움이 됩니다.

 

 

 

■ 스탠퍼드 교도소 실험 절차 및 과정

1. 실험 준비: 1971년 8월, 스탠퍼드 대학에서 심리학자 필립 짐바르도가 주도한 실험으로, 사회심리학적 연구를 목적으로 진행되었습니다.

2. 참가자 선정: 70명 이상의 젊은 남성들이 응답했으며, 이 중 신체적, 정신적으로 건강한 24명이 무작위로 간수와 죄수 역할로 나누어졌습니다.

3. 역할 할당: 참가자들은 간수와 죄수의 역할을 무작위로 할당받았으며, 간수들은 물리적 학대를 금지하는 지침을 받았습니다.

4. 실험 환경 조성: 죄수들은 실제 경찰에 의해 체포되어 모의 교도소로 이송되었고, 수치심을 주기 위해 '드레스'를 입고 발목에 체인을 차는 등의 처우를 받았습니다.

5. 실험 진행: 죄수들은 실제 교도소 환경을 모방하여 다양한 학대와 수모를 겪었으며, 간수들은 권력을 행사하며 점점 더 가혹한 처벌을 가했습니다.

6. 실험 중단: 죄수들의 정신적, 신체적 고통이 심각해지고, 간수들의 행동이 폭력적으로 변함에 따라, 예정보다 일찍 실험이 중단되었습니다.

 

반응형